Декретный, расторгли договор
№54621 | 27.09.2021 | Просмотров: 65
Я работала в одной компании. Когда начальники узнали что беременная сказали что не может со мной дальше работать. Так как я работала по вахтовым методом работы. У меня был срочный договор, когда срок договора закончилась со мной расторгли договор. Они мне также не заплатили декретный.
Скажите пожалуйста уважаемые юристы что мне делать?
Доброго дня, обратитесь с жалобой в Госэкотехинспекцию и в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Работодатель не мог прекратить с вами срочный договор в период беременности, только после ее окончания. Наймите адвоката, успехов в решении проблемы.
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом КР (статья 310) расторжение трудового договора с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации и истечения срока трудового договора. Как Вы сами написали, срок Вашего договора истёк и Вас уволили. Никаких нарушений со стороны работодателя в данном случае не усматривается. Более того, Трудовой кодекс КР (статья 346) прямо запрещает привлекать беременных женщин к работе вахтовым методом. Согласно Положению “О порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности , пособия по беременности и родам” право на получение пособия по беременности и родам в том числе имеют работники – со дня, следующего за днём возникновения трудовых отношений с работодателем, по день прекращения трудовых отношений с работодателем. Таким образом, если на момент прекращения срока трудового договора Вы не вышли в отпуск по беременности и родам, пособи Вам может быть выплачено только в случае, если Вы признаны официально безработной. Однако, не видя Ваш трудовой договор и не… Подробнее »