Можно ли уйти после декретного отпуска еще раз?
№2492 | 31.01.2022 | Просмотров: 198
Я работаю в банке, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Беременна вторым ребенком.
Вопрос мне будут или не будут оплачивать второй декретный?
Срок 21 апреля 2015 года
Доброго времени суток! Отпуск выплачивается в соответствии с действующим законодательством КР. Статья 19. Основные права и обязанности работника Работник имеет право: – на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными законами; – на предоставление ему работы и заработной платы, обусловленной трудовым договором; – на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов, на информацию о состоянии условий и требованиях по охране труда на рабочем месте; – на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы; – на оплату простоя не по своей вине – в размере, не ниже определяемого настоящим Кодексом; – на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего дня для ряда профессий, работ и отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков; – на объединение, включая право создавать профессиональные союзы… Подробнее »
Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству КР, вам обязаны оплатить декретный отпуск. Статья 126. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев. До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 1) женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. Статья 134. Право отдельных категорий работников на использование ежегодного трудового отпуска в любое удобное для них время или в определенный период Право на внеочередное использование трудового отпуска в определенный период предоставляется в любое удобное для них время года: 5) беременным… Подробнее »