№53568: Чиповая система учёта рабочего времени

27.08.2019 | Просмотров: 313

У нас на работе ввели чиповую систему, но при этом главный бухгалтер сказал, что если есть переработки, то зарплата оплачивается только по 8-ми часовому графику. Но при этом, если график не полный, то заработная плата срезается.

Законно ли это?

Следующий вопрос: эта же чиповая система введена не для всех сотрудников организации.

Имеет ли право администрация на это?

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Анна
28.08.2019 11:56

Чиповая система — это автоматизированный способ учёта рабочего времени сотрудников. Поэтому администрация сама вправе решать для кого именно её вводить.

В то же время бухгалтерия организации не права, когда говорит Вам о том, что за переработку Вы не будете получать компенсацию, если только у Вас не посменная работа. В данном случае Трудовой кодекс защищает Ваши права.

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!