Кто прав, увольнение во время больничного
№25626 | 21.06.2017 | Просмотров: 75
Техничка вышла на больничный не предупредив об этом руководителя. Позднее от третьих лиц узнали что она заболела. Так как она работала по трудовому контракту мы отправили письмо об увольнении (есть пункт о том что каждая из сторон в праве расторгнуть контракт). Теперь она подала в суд. Мол мы не правы что уволили ее во время больничных. Кто прав?
Согласно ТК КР, если работник болеет, то он не обязан сообщить (предупредить) работодателя в силу болезни. Вы не правы! У работника не имеются другие трудовые нарушения? Работник увольняется когда он нарушил неоднократно (в совокупности) или за грубое одно нарушение. Болезнь является уважительной причиной.
__________________________________________
Whatss app 0777 666 967