Больничный лист сколько месяцев продолжается
№112510 | 15.07.2024 | Просмотров: 671
Добрый день .
У нашего сотрудника обнаружена грыжа , ей сказали что 6 месяцев нельзя выходить на работу.
Сколько месяцев мы должны платить больничный лист ?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте, согласно ст.194 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 23.12.2023г.), гарантии работнику при временной нетрудоспособности: При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются Правительством Кыргызской Республики. В соответствии с Положением о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденными Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 сентября 2018 года № 434 (в последней редакции от 22.03.2023г.), 36. При определении размера пособия по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок работника. Исчисление среднего дневного заработка по временной нетрудоспособности производится в соответствии с главой 2 настоящего Положения. 37. Размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается в следующих случаях: 1) 100 процентов средней дневной заработной платы за все рабочие дни – при предоставлении подтверждающих документов, указанных в пункте 23 настоящего Положения: –… Подробнее »
– донорам, систематически сдающим кровь и ее компоненты безвозмездно (мужчины – не менее четырех раз в год, женщины – не менее трех раз в год), на протяжении двенадцати месяцев после последней сдачи крови и ее компонентов; – лицам, заболевшим злокачественными новообразованиями (в листке нетрудоспособности заболевание под кодом “С00-С97”); – лицам, награжденным государственными наградами. При этом, исчисление размера пособия по временной нетрудоспособности производится путем умножения 100-процентного среднего дневного заработка за три месяца, предшествующих нетрудоспособности, на все рабочие дни временной нетрудоспособности; 2) лицам, не относящимся к категориям, указанным в подпункте 1 настоящего пункта, размер пособия: за первые десять рабочих дней определяется путем умножения среднего дневного заработка за три месяца, предшествующих временной нетрудоспособности, на десять рабочих дней в следующем порядке: – 60 процентов – работникам, имеющим общий стаж работы до 5 лет; – 80 процентов – работникам, имеющим общий стаж работы от 5 до 8 лет; – 100 процентов – работникам, имеющим общий… Подробнее »