№53869: Автоматизация учета рабочего времени биометрией

07.09.2019 | Просмотров: 298

Работодатель планирует вести учет рабочего времени на основе биометрических персональных данных по отпечатку пальца

1) Имею ли я право отказаться?

2) Имеет ли право уволить меня работодатель из-за отказа?

Подписаться
Уведомить о
2 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
07.09.2019 19:44

Здравствуйте!

  1. Имеют право.
  2. Могут.

С уважением, А. Сыдыков.

Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.

Юрист
09.09.2019 10:50

Добрый день!!!

1.Конечно же вы можете отказаться, это ваше право.

2.Вполне может, т.к. работодатель обязан вести учёт рабочего времени, а каким образом это его право, а не подчинения трудовому распорядку вполне может быть основанием для увольнения.

С уважением, Таштанбеков Бекназар!!!

Тел. 0 705 59 66 59 (WhatsApp)

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!