№1272: Ответственность руководителя по трудовым спорам
21.10.2014 | Просмотров: 276
в исковом производстве по трудовым спорам ответственность руководителя как правило не затрагивается, многие руководители как правило этим злоупотребляют, заявление в правоохранительные органы когда надо писать, после решения суда об удовлетворение иска или можно параллельно с исковым заявлением?
Секундочку, по трудовым спорам в любом случае сторонами выступают работодатель и работник, где привлекается к ответственности работодатель, зачастую.
Трудовой кодекс устанавливается слудеющую ответственность работодателя перед работником:
1) Ответственность работодателя за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья при исполнении ими трудовым обязанностей;
2) Материальная ответственность работодателя перед работником.
Заявление в правоохранительные органы следует писать в том случае, если имеются злостные злоупотребления служебными полномочиями, за которые предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Во время судебного разбирательства, Вы можете ходатайствовать о вынесении частного определения, выносимое судом, которым суд обращает внимание правоохранительных органов на установленные по делу факты нарушения закона, причины и условия, способствовавшие их совершению и требующие принятия соответствующих мер.
После чего, если в его действиях выявят состав преступлений, то возбудят уголовное производство параллельно с гражданским делом.
По трудовым спорам сторонами спора ВСЕГДА являются работник и работодатель на том простом основании, что это ТРУДОВОЙ спор. Если у вас имеются конкретные претензии к руководителю как физическому лицу в вопросах, не связанных непосредственно с трудовыми вопросами, вы можете обратиться в правоохранительные органы с заявлением в отношении этого конкретного человека для привлечения его к административной либо уголовной ответственности.
Какая конкретно ответственность руководителя вас интересует? расскажите ситуацию подробнее, пожалуйста.