№867: Увольнение материально-ответственного лица

19.09.2014 | Просмотров: 25

Скажите, пожалуйста, если увольняемое лицо является материально-ответственным и на нем висят денежные средства, которые он получал в официальном порядке, имеем ли мы право удержать эти средства из его зарплаты при расчете с ним

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Азимов Адилет
Юрист
19.09.2014 14:21

Доброго времени суток! При принятии его на работу, так как он является материально-ответственным сотрудником, между Вами должен был быть заключен Договор об индивидуальной материальной ответственности, от куда должно вытекать условие об ответственности, где указывается, что в случае нарушения, либо нехватки Вы имеете право удерживать с него зар.плату. Трудовым кодексом КР регулируются моменты об удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться по распоряжению работодателя: — для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания; — при возмещении ущерба, причиненного по вине работника работодателю в… Подробнее »

Пожалуйста, не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева под ответом!
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Поставьте галочку
Генерация пароля