№3295: Мне должны платить компенсации?
19.05.2015 | Просмотров: 265
Я работала в госорганизации 2 года кассиром, меня уволили в 2014-года 31-декабря. Я не зная, пришла на работу после нового года. Работала 2 дня, на 3-ий день директор пришел и говорит вам надо отдыхать. Заявление на уход не писала, на приказ не подписала, а труд кн. заставили забрать . Директор меня обманул, что переводит на др. отдел. Как мне быть? По ст 83 несоответствие квал. треб/ие
Действия вашего работодателя незаконны. По трудовому законодателсьтву, в случае расторжения догвоора по инициативе работодателя, он обязан вас известить об этом заранее, за 2 недели до предстоящего увольнения, ознакомить с приказом об увольнении под роспись, либо сделать запись о том, что подписать приказ вы отказались.
Что делать? — Обращаться в гос. инспекцию труда (сейчас она объединена с гос.экологической инспекцией) или напрямую в суд и признавать увольнение незаконным, восстановления на работе, требовать выплаты компенсаций за вынужденный прогул, морального вреда, а также иных компенсаций, смотря по какой статье вас уволили