№2475: О переносе рабочих дней
29.01.2015 | Просмотров: 198
Отдыхали с 01.01. по 07.01.2015 г, я ушла в отпуск с 08.01.2015 г на 28 дней, должна ли я предприятию 1 день, когда все отрабатывали 10 января 2015 г.
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Добрый день!
Нет, не обязаны, тк на тот момент вы находились в отпуске, а отпуск считается по календарным дням.
Статья 116. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 117. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами.