№2475: О переносе рабочих дней

29.01.2015 | Просмотров: 9

Отдыхали с 01.01. по 07.01.2015 г, я ушла в отпуск с 08.01.2015 г на 28 дней, должна ли я предприятию 1 день, когда все отрабатывали 10 января 2015 г.

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Ekaterina Leonova
Юрист
31.01.2015 17:53

Добрый день!

Нет, не обязаны, тк на тот момент вы находились в отпуске, а отпуск считается по календарным дням.

Статья 116. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 117. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами.

Пожалуйста, не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева под ответом!
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Поставьте галочку
Генерация пароля