Я хочу уволиться по собственному, но придется задержаться на 14 дней. Поэтому можно ли уволиться если Компания не соблюдает условия договора в данном случае в договоре было написано заработная плата выплачивается не позднее 10 го числа каждого месяца, но к нам на карту поступает 11-12 числа каждого месяца может это из за банка или не знаю но получаем мы на руки 11-12? или как можно уволиться без 2 недель? какие документы нужны?
Я написал неделю назад заявление по собственному желанию. В ответ работодатель требует доделать всю работу не то он меня не уволит или не выдаст трудовую книжку или же уволит по статье, а еще не выплатит заработную плату и расчетные, я иду на уступки и говорю мол «дайте тогда время после увольнения и я до делаю буду приходить и доделывать», они отказываются. Имеет ли право работодатель так поступить если я не доделаю свою работу? И еще они не выплачивают заработную плату…
Я работала по трудовому соглашению 1,5 года, за это время я не брала отпуск, в начале сентября я взяла больничный на 2 недели, после больничного я вышла на работу и мне сказали что они взяли на работу другого человека. Мне согласились оплатить больничный лист. Вопрос: При расчете должны ли оплатить отпускные? Они имели права увольнять когда человек на больничном не предупредив заранее? Как мне правильно отстоять свои права?
Может ли военнослужащий уволиться по собственному желанию не дождавшись истечения контракта и какая статья предусмотрена? мне говорят по статье дискредитация, это правильно?
Я работаю на контрактной основе, и контракт продлевают на три месяца после окончания срока. И так продолжается до того времени пока они не захотят уволить или переводят в штатную численность. Я беременна на восьмом месяце, и 31 декабря у меня заканчивается срок контракта, с 21 октября я вышла на больничный (до родовой и после родовой больничный до 24 февраля). Имеют ли они право уволить меня после окончания срока контракта или во время больничных они не имеют право уволить и автоматически…
Являюсь работником в судебном органе (точнее курьер), также обучаюсь на 1м курсе в Магистратуре в дневной форме, могу ли я написать заявление об увольнении и не отрабатывать 14 дней со дня написания заявления, т.к. продолжать работу по времени не получается? Помогите пожалуйста как сделать правильно, на работе наезжают говорят будешь еще отрабатывать и на учебу не пойдёшь в эти дни, но ведь учеба является уважительной причиной в соответствии со ст.82 ТК КР?
Со мной был заключен срочный трудовой договор по 01.09.2016, на период отсутствующего работника (работник в отпуске по уходу за ребенком и она уже выходит). В период работы я забеременела и у меня больничный декретный начнется с июля а закончится в ноябре. Могут ли меня уволить с 01.09.2016? Или только по окончанию больничного листа? Могу ли я оформить после больничного отпуск без содержания по уходу за ребенком?
уволена в 1994 году по служебному несоответствию в войсковой части. Прошло 22 года, хотела бы устроится на работу. Эта статья будет влиять на устройство дальнейшее?
Хотел уволиться из рядов вооруженных сил. Контракт заключил на 3 года, из них отработал более 2 лет, закончил ВУЗ МО РФ. Но как вы понимаете не имею жилья, есть семья, финансовое положение не позволяет и не соответствует требованиям о заботе семьи и родителей. ПОМОГИТЕ по этому вопросу! Какие есть варианты?