Я почти два года проработал в Кара балтинском водоканале на в водозаборе машинистом насосного оборудования. у меня была смена — я ходил на работу сутки через трое. Теперь меня постоянно переводят с одной смены в другую. имеют ли они право так делать?
Я работаю мастером по ремонту оборудования в ОАО. Мой оклад до 01.02.2020 г. составлял 9300 сом. После моего обращения с просьбой об увеличении оклада и рапорта старшего мастера приказом ген. директора оклад повысили до 11120 сом. В июле этого года назначен новый ген. директор и состав генеральной дирекции. Однако, 02.09.2020 меня уведомили о понижении оклада по экономической причине и то что мой оклад незаконно был повышен, так как приказ ген. директора принят без протокола генеральной дирекции. В порядке информации согласно…
Как правильно уведомить работников об изменении условий труда? Мне нужно каждому своему работнику отправить по почте письмо, или сделать общее письмо для всех с листом об ознакомлении?
Работодатель предупредил меня за месяц об изменении существенных условий труда. Я с таким предложением не согласен. В законе написано, что тогда со мной прекратят трудовой договор. Будут ли мне положены при увольнении какие-либо льготы и компенсации? И как меня в таком случае должны уволить?
Может ли быть разным оклад в одной организации но при разных условиях труда (подземный и надземный)? Я работаю электриком 5го разряда (надземный) с установленным окладом 109 с/ч. Электрик (подземный) получает 136с/ч. Теперь к чему это все. Подземники получают увеличенную доплату за вредность и доплату за подземку. Для работы электриком требуется аналогичная квалификация т.е. равные оклады. Так ли это?
Работаю преподавателем в частном вузе. По контракту мы преподаем условные часы, выполняем кафедральную работу. В январе по приказу меня сделали ответственной за базу данных выпускников — вручную вбивать оценки 94 студентов выпускников для получения диплома. Это очень большая и ответственная работа, одна ошибка и диплом недействителен. Сегодня узнала что за это не платят. Как получить оплату за свой труд? Проректор накричал и сказал что это входит в обязанности преподавателя. Как решить этот вопрос?
За месяц уведомили что оклад будет делится: на 80% это основной теперь будет, а 20% переменная часть выплачивается исключительно на усмотрение работодателя в зависимости с выполнением плана. « В случае Вашего отказа от указанных изменений, трудовой договор с Вами подлежит автоматическому прекращению с «01» апреля 2019 года на основании пункта 8 статьи 79 трудового кодекса Кыргызской Республики (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда)» Если я отказываюсь положены ли мне компенсации и выплаты? Если да…
Устроился на работу. Рабочее место не отапливается, холодно, на замечания не реагируют. Уже болею, лекарства покупаю, уходить с работы не могу, семью кормить надо. понимаете, как мне добиться нормальных условий труда? или за свой счет надо есть закон спасибо конкретно что делать?
Как правильно исключить из трудового договора пункт, добавленный по ошибке? Дело в том, что мы заключили трудовые договора с работниками. В договоре есть пункт, по которому работодатель вправе привлекать работника на сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, в связи с производственной необходимостью, только с письменного согласия работника в каждом конкретном случае, с соблюдением условий оплаты или предоставления компенсации. Но работники и так работают вахтовым методом в выходные и праздничные дни и данный пункт в договоре лишний. Нужно…
Я планирую заключить трудовой договор с работниками. Работа будет в условиях высокогорья, вахтовым методом, с совмещением должностей, с предусмотренной ночной сменой. Как правильно в трудовом договоре обозначить размер заработной платы. Можете подсказать формулировку, включающую и все надбавки и оклад труда? Спасибо!
Был выпущен приказ в третей декаде месяца (25 сент 2017 г),в котором указано, что мне ошибочно выплачивали длительное время большой оклад (ошибка администрации), и назначают меньший оклад, при этом с начала текущего месяца с 01 сент. 17 г.). Допустимо ли это? Как должно быть?
Я устроился в СЭЗ Бишкек в производственную фирму, проработал 7 дней, условия чуть жестковатые. Владельцы китайцы, работали с 8 утра до 18, обед не дают и не оплачивают и в столовой нет условий с подогревом еды, а обед длится пол-часа, а выходные 2 дня в месяц Уволили за то, что высказал своё мнение о недовольстве условиями работы, а испытательный срок длился месяц. Они обещали что не уволят в течении месяца, куда я могу обратиться ? Мне в этом случае должны…
Я работаю в КНУ им. Ж.Баласагына лаборантом. Так, как за наш труд установлен надбавка за вредные условия труда за 2015-2016 уч.год я получала 7000 с вместе с надбавкой. В этом году меня перевели в другую лабораторию, а там установлено 15% за вредные условия труда. Я получаю 6600 с. При смене должности зарплата можеть быть ниже предыдущего?