Ключевое слово: изменение условий труда

Как правильно уведомить работников об изменении условий труда? Мне нужно каждому своему работнику отправить по почте письмо, или сделать общее письмо для всех с листом об ознакомлении?

Здравствуйте. Работодатель предупредил меня за месяц об изменении существенных условий труда. Я с таким предложением не согласен. В законе написано, что тогда со мной прекратят трудовой договор. Будут ли мне положены при увольнении какие-либо льготы и компенсации? И как меня в таком случае должны уволить?

За месяц уведомили что оклад будет делится: на 80% это основной теперь будет, а 20% переменная часть выплачивается исключительно на усмотрение работодателя в зависимости с выполнением плана. « В случае Вашего отказа от указанных изменений, трудовой договор с Вами подлежит автоматическому прекращению с «01» апреля…