Я работаю в архиве и мне положена доплата за вредные условия труда, но администрация отказывается делать выплаты в нарушение указа президента, постановления кабмина и закона КР. Как мне добиться доплаты? И должны ли мне выплатить доплату за предыдущие 1,5 года, что я работаю архивариусом?
Я в течении 12 часовой смены непрерывно работаю за компьютером. Положена ли мне доплата согласно постановлению правительства №258 от 27 апреля 2015 года согласно пункту 17 раздела 42 типового перечня? Если положена подскажите что необходимо сделать для ее получении? Заранее спасибо.
Я получаю надбавку за вредность компьютера 15% от оклада. На меня возложили обязанности архивариуса и добавили еще 15% за вредность архивариусу. Мой вопрос: Могу ли я по закону потребовать увеличения этих надбавок. Т.к. я считаю, что 15 % за архив это мало. Потому что наша организация никогда не входила в комплектацию гос. архива и мне приходится с нуля заниматься этим делом. А это очень трудоемкое и тяжелое дело. Заранее спасибо
Уважаемые юристы, Просим проконсультировать нас по следующим вопросам: 1.Работаем на предприятии, которое полгода работает и полгода простаивает, в разряд сезонных не переведено. В конце сезона руководство «просит» нас написать заявление с просьбой предоставить нам отпуска без сохранения содержания. Мы вынуждены писать заявления т.к. у нас другой работы не найти (чем и пользуются работодатели). На что мы имеем право, куда нам можно обратиться? 2. Нас также интересует, как нам должны выплачивать…
Мы гос.служащие уже третий месяц не получаем за вредность т.к нет инженера по тех.безопасности и юриста. В следующем месяце одна из коллег выхожу в отпуск ,получается у нее и отпускные меньше выйдут. Что нужно делать в таких ситуациях.
Хотела узнать когда может женщина уйти в декрет, если она работает в медицинском учреждении ( отделение рентгенологии), так как рентгеновские излучение противопоказано для беременных женщин. Возможен ли такой вариант, что она может уйти до планирования беременности?
Мы работаем на месторождения, у нас там холодно и выше 2300-3000 м от уровня моря. Также есть работники которые работает в подземными условиями труда, также есть работники фабрики и обслуживающий персонал. Наш Работодатель всем оплачивает по 15 и 30 процент за вредность. Только откуда берется это цифра? Правильно ли это? Также как оплачивается вредность ?
Извините, как можно узнать как устанавливается процент за вредность?
Я работаю в КНУ им. Ж.Баласагына лаборантом. Так, как за наш труд установлен надбавка за вредные условия труда за 2015-2016 уч.год я получала 7000 с вместе с надбавкой. В этом году меня перевели в другую лабораторию, а там установлено 15% за вредные условия труда. Я получаю 6600 с. При смене должности зарплата можеть быть ниже предыдущего?
Как быть в следующей ситуации: мы получаем надбавку за вредность компьютера/компьютерной техники в размере 30% з/п согласно утвержденному штатному расписанию выше стоящим органом. Наша работа непосредственно связана с компьютером (делопроизводство, кадровые документы). Недавно был аудит, и оставлено замечание, что оплата надбавки за вредность у нас незаконна. Надо было провести аттестацию рабочих мест и только после этого оплачивать за вредность. Мы, работники, тут не виноваты. Имеет ли право работодатель требовать от…