В Трудовой кодекс внесли поправки, касающиеся выплаты зарплат
Так, в Трудовой кодекс внесена поправка, обязывающая работодателей выплачивать заработные платы только в безналичной форме.
В старой редакции статья 153 гласила:
- Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Кыргызской Республики (в сомах).
- Запрещается оплата труда в форме долговых обязательств, расписок, продовольственных или промтоварных карточек и иных подобных заменителей денежных средств.
В новой редакции статья 153 дополнена следующим содержанием:
- Выплата заработной платы работодателем – юридическим лицом должна производиться в безналичной форме, за исключением случаев возникновения непреодолимой силы, объявления чрезвычайного положения или чрезвычайной ситуации, а также в случаях, предусмотренным кабинетом министров КР. Кабинет министров КР вправе разрешать выплату заработной платы в наличной форме для работодателей отдельных видов деятельности или на отдельных территориях страны.
Кодекс КР о правонарушениях дополнен нормой, предусматривающей ответственность за нарушение требования по ведению реестра налогового агента по наемным работникам – наложение штрафа на физических лиц в размере 30 расчетных показателей, на юридических лиц – 65 расчетных показателей.
Также внесен ряд изменений в Налоговый кодекс КР, касающихся уплаты подоходного налога, НДС, налога на прибыль и налога с продаж. Кроме того, поправки предполагают снижение ставок тарифов страховых взносов.
Установлено, что на периоды 2024 года, следующие после вступления в силу настоящего закона, среднемесячная заработная плата для исчисления подоходного налога и страховых взносов определяется по районам и городам КР за предыдущий год на основании данных органа статистики в порядке, определенном кабмином.
Источник: Kaktus.media