Что делать, если ни за что уволили с работы?

12.02.2016

БИШКЕК, 20 янв — Sputnik. Вы все-все делали правильно, но руководство это не оценило и решило с вами распрощаться. Есть ли возможность восстановиться на рабочем месте или хотя бы наказать работодателей?

Отвечает президент Единого правового центра «Вигенс» Владимир Плужник:

— Любое незаконное, по мнению работника, решение работодателя распрощаться с вами необходимо в двухмесячный срок (не позже) обжаловать путем подачи иска в суд по месту официального нахождения работодателя. Государственная пошлина при этом не уплачивается.

Незаконное расторжение трудового договора и прекращение трудовых отношений по любому основанию препятствуют возможности человека трудиться. А по закону в таком случае работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок.

Такая обязанность возникает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, увольнения или перевода на другую работу.

 


Источник: Sputnik Кыргызстан: http://ru.sputnik.kg/society/20160120/1021696055.html

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Поставьте галочку
Генерация пароля