Саипов У.А.
ЮристБишкек
Тел.: +996777805885, +996703805885
E-mail.: saipov.u@yandex.ru
Зарегистрирован(а): 22.02.2017
Рейтинг: 177
Профессиональная информация
Специализации:
Гражданство, паспорт, ДТП, ГАИ, Защита прав потребителей, Правоохранительные органы, Прочие гражданские дела, Семья и брак, Социальная защита, Трудовое право, Уголовные дела
Стаж проф. деятельности: с 2007 года
Опубликованные ответы
Всего 2100 ответов (cтраница 199 из 210), с оценками: 158
Показывать: все ответы | только с оценками
19.12.2017 17:40 | Рейтинг: пока нет оценок
Права и обязанности родителей и детей, в том числе обязанность родителей по содержанию детей, определяются законодательством государства, на территории которого они имеют совместное место жительства. При отсутствии совместного места жительства родителей и детей права и обязанности родителей и детей определяются законодательством государства, гражданином которого является ребенок. По требованию истца к алиментным обязательствам и другим отношениям между родителями и детьми может быть применено за...
12.12.2017 15:08 | Рейтинг: 0
Суд при рассмотрении дело о расторжении брака руководствует ст. 25 Семейного Кодекса Кыргызской Республики.А ст. 25 Кодекса гласит:При расторжении брака в судебном порядке супруги могут представить на рассмотрение суда соглашение о том, с кем из них будут проживать несовершеннолетние дети, о порядке выплаты средств на содержание детей и (или) нетрудоспособного нуждающегося супруга, о размерах этих средств либо о разделе общего имущества супругов.
В случае если отсутствует соглашение м...
12.12.2017 14:41 | Рейтинг: пока нет оценок
Статья 157 Трудовой Кодекс Кыргызской Республики гласит:Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами организации.При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днем оплата производится накануне этого дня.При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы. Если работник ...
11.12.2017 14:41 | Рейтинг: пока нет оценок
В Российском законодательстве (Уголовный Кодекс РФ) нет термин «Двоеженство и многоженство», и естественно наказании тоже не предусмотрено, а по-нашему законодательством (Уголовный Кодекс Кыргызской Республики) имеется наказание виде лишение свободы до двух лет.В законодательстве многих европейских стран (США включительно) фактическое проживание мужчины и женщины является заключением брака, и регистрация, которую проводят зачастую лишь религиозные организации, рассматривается исключительно к...
11.12.2017 13:59 | Рейтинг: пока нет оценок
Обращайтесь надзорный орган, для выяснении обстоятельств.
11.12.2017 13:48 | Рейтинг: пока нет оценок
Согласно статья 15 Закона Кыргызской Республики (от 9.02.2009г.№43), призыв граждан на военную службу осуществляется через районные (городские) военные комиссариаты. На срочную военную и альтернативную службы ежегодно два раза в год (в марте-мае и сентябре-ноябре), повсеместно, в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики....
09.12.2017 14:47 | Рейтинг: пока нет оценок
Согласно требованиям Трудового Кодекса Кыргызской Республики право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данн...
09.12.2017 14:16 | Рейтинг: пока нет оценок
Вам следует нанимать адвоката, т. к. разбирать надо досконально, ходатайствовать назначение экспертизу, детальный осмотр место происшествие. и.т.п.
08.12.2017 11:55 | Рейтинг: пока нет оценок
Без ознакомления судебного решение по взыскание алиментов конкретное ответов вы вряд ли поучите. Возможно от вас взыскано алиментов на несовершеннолетний и на содержание супруга.
08.12.2017 11:46 | Рейтинг: пока нет оценок
Согласно ст. 100 Трудового Кодекса Кыргызской Республики, сверхурочной считается работа, производимая работником по инициативе работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.Привлечение к сверхурочным работам производится по предложению, распоряжению или с ведома работодателя и только с письменного согласия работника.Запрещается привлечение к сверхурочным работам работн...