advocate
ЮристБишкек
Зарегистрирован(а): 06.07.2015
Рейтинг: 8
Профессиональная информация
Специализации:
Опубликованные ответы
Всего 209 ответов (cтраница 19 из 21), с оценками: 16
Показывать: все ответы | только с оценками
28.08.2014 05:46 | Рейтинг: пока нет оценок
В ст. 74 Семейного Кодекса Кыргызской Республики предусмотрены следующие основания для лишения родительских прав.Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из других ан...
28.08.2014 04:48 | Рейтинг: пока нет оценок
Во-первых, в соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса Кыргызской Республики (далее ТК) отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по письменному заявлению работника. Не допускается отправление работника в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.Во-вторых, согласно ст. 92 ТК продолжительность ежедневной нормы рабочего времени не может превышать 8 часов в день при 5 дневной рабочей недели. Но может быть и еще меньше, в зависимости где вы раб...
27.08.2014 06:22 | Рейтинг: пока нет оценок
ОБращались в единый центр обслуживания населения, на Льва Толстого 12 дней назад. Справку о подтверждении подачи заявления об отказе от гражданства получили вчера. Пошли туда, но там сказали, что если справку уже получили, значит документы уже зарегистрировали, и они отозвать заявление не могут, т.к. документы уже в департаменте регистрации граждан (или как там его) на Киевской. Ничего более конкретного не сказали.
...
26.08.2014 11:38 | Рейтинг: пока нет оценок
В Вашем случае, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При допущении работника к работе работодатель обязан: оформить с ним трудовой договор в письменной форме, вести трудовые книжки на всех работников, проработавших в организации свыше 5 дней, в случае если работа в этой организации является для работника основной, а также обязанность удержания суммы социальных выплат и иных начислений ...
26.08.2014 08:35 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день! По общему правилу, иск предъявляется в суде по месту жительства ответчика.. Однако, учитывая, что у Вас малолетний ребенок, вы можете обратиться в районный суд по месту Вашего проживания. ( Согласно пунктов 3 и : ст. 29 ГПК КР). В данном случае Вам необходимо приложить к исковому заявлению, кроме перечисленных ниже документов, справку с места жительства с указанием того, что ребенок проживает вместе с Вами.Далее, бракоразводный процесс и определение места жительства ребенка мо...
23.08.2014 04:01 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте, отвечая на ваши вопросы, оговорюсь сразу. Ответы применимы, в случае если сотрудник иностранец и вы нанимаете его на срок не более 183 дня.1) Заявление о приеме на работу можно. Трудовой договор заключать нужно, НО только СРОЧНЫЙ на срок 182 дня. Или отчитайте месяцы. Издается приказ руководителя о назначении его на должность, согласно бессрочному трудовому договору. Реквизиты приказа отражаются в трудовой книжке. Далее идете в СоцФонд (Ж.Жолу/Т.Молдо) и заполняете заявление на с...
21.08.2014 17:48 | Рейтинг: пока нет оценок
Спасибо за ответ! И как мне выбить деньги у бисмарта? Может кто-нибудь поможет? Обещаю денежное вознаграждение
18.08.2014 16:32 | Рейтинг: 1
Любой выигрыш считается доходом, поэтому согласно статье 173 Налогового Кодекса КР - его ставка составляет 10%, кстати одна из самых низких в мире.
18.08.2014 07:41 | Рейтинг: пока нет оценок
Вам надо обращаться в прокуратуру, но конечно вам придется предоставить доказательства, которые прокурор может принять к сведению, скорее всего вам придется записать вашего обидчика на видео, потому что аудиозаписи не всегда принимаютися судом, заставить его сказать на камеру о том, что у него есть связи и деньги, а также то, что он оскорбляет вас по национальному признаку, или же предоставить свидетеля, который подтвердит, что действительно вас оскорбили подобным образом. Обязательно скажите пр...