Chargynova Ch

Юрист
не в сети давно

Зарегистрирован(а): 06.07.2015

Опубликованные ответы
Всего 210 ответов (cтраница 1 из 22)
19.08.2015 05:14
Добрый день! Для получению справки о несудимости Вы должны обратиться непосредственно в Министерство Внутренних Дел (пересечение ул.Раззакова и Иваницына), оставить заявление при себе необходимо иметь паспорт. На основании паспорта (или ксерокопии) для взрослых, свидетельства о рождении (или ксерокопии) для несовершеннолетних старше 14 лет необходимо написать на бланке, либо на стандартном чистом листе заявление. Обычно бланк дают бесплатно на месте! В Первомайском отделении АКБ «Кыргыз...
22.04.2015 09:43
Здравствуйте,  Вам нужно ознакомиться с документом  Инструкции по таможенному оформлению и таможенному контролю товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 декабря 2004 года N 961. Я не буду сюда выкладывать полный текст данной инструкции, но основные моменты напишу: Где и как можно оформить грузы?   Любые грузы, независимо от их размера, стоимости ...
22.04.2015 09:05
Добрый день, Любая предпринимательская деятельность в результате которой получен доход облагается налогом на прибыль.  
22.04.2015 08:26
Добрый день, Согласно ст 247 ТККР Направление в командировку и ее оформление 1. Направление в командировку производится нанимателем и оформляется выдачей командировочных удостоверений установленной формы. 2. Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в день выезда в командировку.   ...
21.04.2015 08:34
Согласно СНиП в без установки системы пожаротушения и системы сигнализации дом не может быть здан в эксплуатацию это противоресит законодательству. Обратитесь письменно и получите ответ пмсьменно в Службу Пожара и ГосЭкотехинспекцию. В случе если окажется что все же систма пожаротушения были но не сработали то это другой вопрос. Тогда в суд нужно подавать на возмещение на ТСЖ (или какая у вас там организаниционная форма). А уж потом и ТСЖ привлечет застроищика в процесс.   В любом случае нужно...
20.04.2015 14:44
Добрый день, Согласно ПОЛОЖЕНИЯ о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам от 9 октября 2012 года N 700:  Выплата пособия по беременности и родам, а также при усыновлении (удочерении) ребенка в возрасте до трех месяцев производится работникам: - за первые десять рабочих дней - из собственных средств работодателя (за счет дохода или фонда оплаты труда) в размере 100 процентов заработной платы (дохода), с одиннадцатого рабоче...
20.04.2015 11:20
Вопрос непонятен, пожалуйста можно подробней.
20.04.2015 11:18
  Преимуществом подачи на расторжение брака имеет супруга, так как, согласно Семейному Кодексу недостижение несовершеннолетнего ребенка 1 годика лишает отца права на подачи развод. Только мать может иницировать развод до достижения 1 года.  Итак перечень документов; - Исковое заявление  - свидетельство о браке - свидетельство о рождении ребенка - копии паспортов  При расторжении брака в судебном порядке супруги могут представить на рассмотрение суда соглашение о том, с кем и...
19.04.2015 13:30
В Вашем вопросе маловато информации. Бывший Муж просто Вам угрожает забрать детей или у него имеются какие-либо основания. Если это обычные угрозы, вызванные конфликтом между вами, то можете не беспокоиться. Вы назначены в качестве опекуна по решению суда. При разрешении данного вопроса суд учитывал все обстоятельства, включая условия проживания, Ваше материальное положение, наличие у бывшего мужа другой семьи, необходимость особого ухода за детьми в виду их инвалидности, Ваше педагогическое обр...
19.04.2015 13:29
Право на получение вознаграждения за труд закреплено в Конституции КР. Каждый имеет право на труд, и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии сТрудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;  Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами...
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Поставьте галочку
Генерация пароля