Nazira

Юрист
не в сети 2 дня

Ош

Адрес: @lawyer_nazira.raimzhanova

Тел.: +996 555 889119; +996 770 674454

E-mail.: nazicrm@gmail.com

Зарегистрирован(а): 05.08.2020

Опубликованные ответы
Всего 29 ответов (cтраница 1 из 3)
21.09.2020 15:26
Здравствуйте, вам необходимо пройти хотя бы первый этап ликвидации ЮЛ из 10. 1) Орган ликвидации (в данном случае общее собрание вместе с учредителями) юридического лица или суд принимает решение о ликвидации юридического лица и избрании (назначении) ликвидационной комиссии.  Удачи! Юрист Назира Раимжанова Instagram: @lawyer_nazira.raimzhanova WhatsApp: (+996) 770674454  ...
21.09.2020 14:46
Здравствуйте, по вашему вопросу смотрите ответ по следующей ссылке. Летать можно, но ездить нельзя. Наземная кыргызско-казахская граница пока закрыта https://kloop.kg/blog/2020/09/12/letat-mozhno-no-ezdit-nelzya-nazemnaya-kyrgyzsko-kazahskaya-granitsa-poka-zakryta/ Удачи! Юрист Назира Раимжанова Instagram: @lawyer_nazira.raimzhanova WhatsApp: (+996) 770674454    ...
21.09.2020 14:32
Здравствуйте, смотрите ниже https://grs.gov.kg/ru/faq/#faq-1 Перечень документов, необходимых для получения eID-карты по достижению 16 летнего возраста При достижении лицом 16-летнего возраста: - анкета-заявление, оформляемая сотрудником территориального подразделения и/или ЦОН; - квитанция, подтверждающая платеж за оформление, изготовление и выдачу паспорта образца 2017 года, предусмотренный законодательством Кыргызской Республики (лица, освобожденные от уплаты государственной...
21.09.2020 10:26
Здравствуйте, согласно Трудовому кодексу не смотря от вида работы основная или по совместительству вам положен после отработки 11 месяцев оплачиваемый трудовой отпуск (на первый год работы). В трудовую книгу может вноситься запись о вашей работе с обязательным указанием, что данная работа по совместительству, хотя не всегда требуют трудовую книжку. Относительно удержаний в соцфонд и налоговый это в обязательном порядке, так как, вы имеете доход.  С уважением, Юр...
21.09.2020 09:58
Здравствуйте, В вашем случае будут применяться нормы ГПК ст. 169 или АПК ст. 141. Смотря какое судопроизводство, но смысл данных норм идентичен.  Это последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, и их представителей 1. Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. 2. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об ...
17.09.2020 14:29
Здравствуйте, если в срочном трудовом договоре намечается изменение только в отношении сроков, то можно дополнительным соглашением данному договору. Ну, а если несколько изменений то по истечении срока составить новый договор.  В любом случае есть нюансы при заключении срочного трудового договора. Все зависит от того кто вы? Работодатель или работник? Удачи при заключении договора! Юрист Назира Раимжанова Instagram: @lawyer_nazira.raimzhanova WhatsApp: (+996) 770674...
17.09.2020 14:09
Почтасы түшүрүлбөй калыптыр  dks@mfa.gov.kg  
17.09.2020 14:08
Саламатсызбы, Сиз куйонуз менен биригуу максатында жана Россияга кетүүгө негиз бар болсо Россияга жөнөгөн рейске киргизүү боюнча арыз менен кайрыласыз, тийиштүү документтерди тиркеп ушул почтага кат жөнөтүнүз№ Ийгилик! Юрист Назира Раимжанова Instagram: @lawyer_nazira.raimzhanova WhatsApp: (+996) 770674454  ...
17.09.2020 13:48
Здравствуйте, то, что не сохраняются условия устной договоренности является основанием для обращения в суд с иском - определение места жительства ребенка. При рассмотрении данного дела в обязательном порядке будут учитываться наилучшие интересы ребенка. Здесь не только условия жизни, материальное и семейное положение, а также  возможности развития и воспитания ребенка со стороны родителей. Мнение ребенка учитываются с 10 лет. Наймите хорошего адвоката специализирующегос...
16.09.2020 11:31
Здравствуйте! Имеете полное право работать до декретного отпуска. Ни один работодатель не может уволить беременную женщину! Удачи! Юрист Назира Раимжанова Instagram: @lawyer_nazira.raimzhanova WhatsApp: (+996) 770674454  
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля