Коллега правильно советует, поступите умнее и отправьте Заявление об увольнении заказным письмом с Уведомлением о вручении письма работодателю, так у Вас будет доказательство того, что он принял Ваше заявление.
Также, хочу добавить, что в соответствии со ст. 82 Трудового кодекса КР, вы можете расторгнуть трудовой договор и уволиться обратившись в суд.
Добрый день!
Коллега правильно советует, поступите умнее и отправьте Заявление об увольнении заказным письмом с Уведомлением о вручении письма работодателю, так у Вас будет доказательство того, что он принял Ваше заявление.
Также, хочу добавить, что в соответствии со ст. 82 Трудового кодекса КР, вы можете расторгнуть трудовой договор и уволиться обратившись в суд.
С уважением,
Адилет Азимов ,
Здравствуйте!
Работодатель не имеет право вас насильно задерживать на работе. Попробуйте отправить ваше заявление через почту заказным письмом!
С уважением,
Исираилов Эсен Токтосунович
Контакты:
Номер телефона: +996550001988
e-mail: isirailov.esen@gmail.com
skype: esenchi2
WhatsApp
Viber
Telegram