У меня есть ребенок инвалид до 18 лет (я мама). Но опекун папа. В таком случае имеют права меня сократить?
Тема: сокращение кадров
С 01 июля 2022 года нас увольняют по сокращению штата и обещают выплатить 2-х месячное выходное пособие . Но мы ещё не получили отпуск за это год, положена ли нам компенсация за неиспользованный отпуск ? Или только выходное пособие положено?
Организацию, в которой я работала, реорганизовали, сократили штат. Моя должность попала под сокращение, я в декретном отпуске с 2020года по 2023г. Предлагают перевести в другую организацию или писать заявление, что согласна получить компенсацию и уйти, хотя в этой же организации есть другие должности. Как должно быть по закону?
Я работник ОАО. У нас в организации идет реструктуризация и хотят закрыть наш отдел. И мою постоянную должность ликвидируеют, и меня переводят на временную должность вместо декретницы. В данном случае мне предусмотрена компенсация из-за потери постоянной работы? Еще при ликвидации организации компенсация на сотрудника, который временно замещает сотрудника, которая находится в декретном отпуске, полагается?
Недавно вышел указ президента о сокращении численности гос органов на 30 %. Теперь вопрос по каким критериям будет процедура и с какого число начнется она?
Какие критерии должны учитываться руководителем госучреждения в первую очередь при сокращении штатов (ст.83-2 ТК КР)? То есть какие категории попадают в первую очередь?
Указом президента КР С.Жапаровым в 2021 году будет 30 процентов сокращения муниципальных служащих. По каким критериям имеют право сокращать?
Месяц назад устроился на работу, прошел конкурсный отбор . Теперь в гос.учреждении сокращение штатов. Какие мои права на работу или меня уволят?
Я работаю в ОсОО и наша компания намерена на сокращение нескольких работников в связи с нехваткой финансов, среди работников есть со стажем год, 6 месяцев и сезонные работники. Посоветуйте пожалуйста должна ли компания в этом случае им оплачивать компенсации или выходные пособия?