№38566: Отзыв из трудового отпуска без согласия сотрудника
30.07.2018 | Просмотров: 357
Здравствуйте! Имеет ли право работадатель отзывать из трудового отпуска без согласия на то самого сотрудника?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
Для ответа на Ваш вопрос приведу выдержку из Трудового кодекса Кыргызской Республики:
Статья 130. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом продолжительность первой части должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты:a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.