№28251: Могу ли я после декретного отпуска взять оплачиваемый, а затем взять без содержания?
09.10.2017 | Просмотров: 148
Я работаю в ГП «Кыргыз Почтасы», с 31 июля по 2 ноября нахожусь в декретном отпуске, устроилась на работу 24 октября 2016 г. мне по закону полагается отпуск.
могу ли я после декретного отпуска взять оплачиваемый отпуск, а затем взять без содержания по уходу за ребенком?
Заранее спасибо.
Здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос приведу выдержку из Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 126. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев. До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 1) женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 2) работникам в возрасте до 18 лет; 3) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 11 месяцев работы по совместительству; 4) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев; 5) в других случаях, предусмотренных законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков,… Подробнее »
Доброго дня, да можете.