№25639: Может ли директор ОАО уволить работника из-за больничного

21.06.2017 | Просмотров: 218

Я являюсь сотрудником одного из ОАО КР. По причине болезни зубов я обратился в местную поликлинику, где семейный врач открыл мне больничный лист на несколько дней, пока мне сделают лечебные и фото-пломбы в той же поликлинике. По выходу на работу мне отказали принять мой больничный лист, поскольку, как они обосновали, нельзя взять больничный из-за лечения зубов. Но семейный врач ничего по этому поводу не говорил. И теперь собираются увольнять.

Скажите, пожалуйста, может ли директор уволить работника из-за того, что он вышел на больничный?

В организации работаю уже более 7 лет, никогда не пропускал работу из-за неуважительных причин и больничный брал крайне редко.

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
22.06.2017 00:00

Здравствуйте!

Чтобы увольнять Вас из-за больничного листа, руководству ОАО необходимо доказать, что выданный больничный лист был незаконен. В противном случае Ваше увольнение будет незаконным. Однако могут найти и другие причины для увольнения.

С уважением, А. Сыдыков.

Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.

 

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!