№40123: Изменение трудового договора

19.09.2018 | Просмотров: 300

Как правильно исключить из трудового договора пункт, добавленный по ошибке?

Дело в том, что мы заключили трудовые договора с работниками. В договоре есть пункт, по которому работодатель вправе привлекать работника на сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, в связи с производственной необходимостью, только с письменного согласия работника в каждом конкретном случае, с соблюдением условий оплаты или предоставления компенсации.
Но работники и так работают вахтовым методом в выходные и праздничные дни и данный пункт в договоре лишний.

Нужно ли его удалять, и если да, как это правильно сделать?

Заранее спасибо за ответ.

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
19.09.2018 14:32

Добрый день! Данный пункт в трудовом договоре соответствует трудовому законодательству, но если вы считаете что он вам не нужен. В этом случае оформите соглашение о внесении изменений в трудовой договор и подпишите это соглашение с работником.

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!