№38120: Ежемесячные оплаты в соц.фонд
18.07.2018 | Просмотров: 354
Обязан ли работодатель платить деньги в соц.фонд работника, если работник отказывается платить?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
В Вашем вопросе мало информации. Указанный Вами работник — зачислен в штат? Если этот работник зачислен в штат на основании приказа о принятии на работу на какую-либо должность, то бухгалтерия при начислении ежемесячной заработной платы обязана удерживать подоходный налог и, если мне не изменяет память, 9,75% от начисленной заработной платы отчисления в социальный фонд. Далее, работодатель также обязан производить отдельно отчисления в социальный фонд еще 17 % с копейками от начисленной заработной платы на каждого работника. Вам совет: наймите хорошего бухгалтера, который знает правильно начислять заработную плату, исчислять налоги и отчисления в социальный фонд.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Добрый день,
страховые взносы в Соцфонд оплачивает работодатель в размере 17,25% от фонда оплаты труда, и работник в размере 10% от начисленной зарплаты.
При этом обязанность по удержанию с работника суммы страхового взноса работника и перечислению в бюджет лежит на работодателе, независимо от согласия работника, за исключением сумм, на которые страховые взносы не начисляются.
С уважением,
Тимур Абитов
Юридическая фирма «Терра Лекс»
Моб.тел.: 0555 150509,
e-mail: abitov@terralex.kg,