№749: Социальное страхование, и отпуск, при устройстве на работу

Помогите пожалуйста, устраиваюсь на работу, сегодня получила контракт, но он пока на испытательный срок. На постоянную работу через месяц, но в договоре убрали пункт о социальном страховании и отпуск идет только на 14 дней.

Вправе ли работодатель устанавливать такие сроки и не предоставлять социальное страхование?



Вам ответил
Азимов Адилет
Азимов Адилет юрист

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу КР в период испытания на работника распространяются нормы настоящего Кодекса, законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, коллективного договора, соглашений.

 

Так согласно законодательству для коммерческих организаций работодатель уплачивает 37,25% налогов и социальных отчислений и для некоммерческих организаций работодатель уплачивает 27,25% налогов и социальных отчислений, где 10% удерживаются с заработной платы самого работника.

 

Однако, хочу отметить, что испытательный срок (для сотрудников на не руководящих должностях) не должен превышать 3 месяца, однако Вам установлен 1 месяц.

 

Возможно работодатель хотел компенсировать неуплату социального страхования за вас, за счет сокращения испытательного срока на 2 месяца.

 

Во всяком случае, ответ: Работодатель имеет полное право устанавливать такие сроки испытательного срока и опять таки же, работодатель имеет право на частичную неуплату социального страхование, однако только 10% социальных отчислений, которые взимаются с зар. платы самого сотрудника (в некоммерческих организациях).


10.09.2014

Ответ на вопрос: ‘Cоциальное страхование, и отпуск, при устройстве на работу’ (id: 749)
5 (100%) 1 голосов



Вам ответил
Chargynova Ch
Chargynova Ch юрист

Согласно Трудовому законодательству КР Работодатель имет право на улучшение всех условий, но не имеет ухудшать его. В итоге Вы имеете полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск в случае успешного прохожения испытатательного срока то есть на 28 кадендарных дней.


09.09.2014

Ответ на вопрос: ‘Cоциальное страхование, и отпуск, при устройстве на работу’ (id: 749)
5 (100%) 1 голосов




Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

Вы можете дать комментарий к данному вопросу или ответу используя регистрацию на Facebook. Если у Вас есть новый вопрос, то разместите его через кнопку "Задать вопрос"

×
Входы:
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Забыли пароль?