Тема: Оформление на работу иностранцев

Какова ответственность за незаконное осуществление иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Кыргызстане? Какие существуют виды ответственности и штрафы? Заранее благодарю

Работаю в строительной компании. На 2020-2021 гг. брали квоту и разрешение на работу на каждого ИГ в начал марта текущего года. После подали документы на визу W1 из них 4 выдали. А на 2 которым подавали на 2 месяца не выдают. МИД только спустя больше 2х месяцев (04 апреля 2020 подали 11 июня 2020 получили ответ) написали что им нужно выехать с территории КР чтоб визу им оформить. А вчера…

Я являюсь гражданином Узбекистана, планирую жениться на гражданке Кыргызстана и переехать на постоянное место жительство в Кыргызстан, работать здесь и приобрести жильё. Подскажите пожалуйста порядок моих действий?

Два иностранца планируют зарегистрировать ОсОО в КР. Один из них будет выполнять функции Директора и будет находиться в КР. Необходимо ли ему получать разрешение на работу? оформлять трудовую визу?

Если у директора предприятия (иностранца) нет и не было разрешения на работу, могут ли признать недействительными договора, которые он подписывал? И какие еще есть риски?

Я являюсь иностранцем в Кыргызстане. Я директор местной фирмы. Каждый год я подаю документы в миграционную службу для получения разрешения на работу. В этом году я стал директором еше одной фирмы. Теперь мне нужно подавать два заявления от двух фирм?

Привет. Я являюсь гражданином Чехии, но уже 5 лет живу и работаю в Кыргызстане. Как мне продлить визу и разрешение на работу?

1) Что необходимо для получения рабочей визы в Кыргызстане? 2) Что необходимо для получения разрешения на работу для иностранца который планирует открыть ОсОО в Кыргызстане. Нужно ли получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы если иностранец всего один? а остальные участники ОсОО иностранцы но не будут работать в компании по трудовому договору.

Имеется гражданство РФ, есть место работы в КР где белые зарплаты и официальное трудоустройство. — Нужно ли брать разрешение на работу гражданину РФ, чтобы работать в КР официально ? — И какие трудности или дополнительные расходы будут у работодателя в КР при официальном трудоустройстве сотрудника с паспортом РФ?

Я работаю в отделе кадров и в нашей организации работают граждане Турции. Можем ли мы с ними заключать тот же договор что и с местными сотрудниками и какие документы требуется для приема на работу помимо трудового разрешения? Спасибо заранее