Категория: Трудовое право

Всего вопросов в категорий: 791
№ 34664
16.04.2018

Здравствуйте, уважаемые юристы! После декретного отпуска работодатель после поданного мною заявления о разрешении выйти на работу, не дал мне возможности работать. В устной форме сказали, что якобы штат укомплектован и мест нет. Трудовую книжку мне не отдали. Уже на протяжении нескольких месяцев нахожусь в подвешенном состоянии, после обращения в прокуратуру сказали подавать иск в суд и требовать выплаты компенсации за вынужденные прогулы и также за удержание трудовой книжки. Ищу юриста, который сможет мне помочь. Как долго это все может продлиться? В прокуратуре сказали, что трудовые вопросы решаются быстро. Но так ли это на самом деле? спасибо

2 ответов

 
№ 34656
16.04.2018
Трудовое право

Можно ли через запрос адвоката получить по почте копии протоколов судебного процесса, если ты и не был стороной дела..но решение этих судов повлияло на другое дело?

1 ответов

 
№ 34654
16.04.2018

Здравствуйте. Хочу пройти курсы повышения квалификации. Так как курсы будут проводиться с утра и будут занимать 4 часа (из 8 часов раб.времени)и оплачивать буду самостоятельно,на какую статью Закона ТК КР я могу ссылаться? Имею ли я право? Я не одобряю политику руководства, точнее отсутствие саморазвития, скорее всего получу отказ. Хочу вооружиться)) Спасибо за понимание и помощь заранее.

1 ответов

 
№ 34610
14.04.2018

Здравствуйте. Вопрос такой. Работодатель принуждает подписать договор с обязательными условиями отработки года на предприятии... при этом не указывает условия вычета брака... но говорит о том что если раньше прерываешь договор...то вычеты брака повиснут на работнике при этом не известно сколько...и зарплата тоже удержится...а если ты договор не подписываешь то увольняйся... можно ли по закону такие договора составлять работодателем? И как себя вести если все таки придется прервать договор?

1 ответов

 
№ 34605
14.04.2018

Здравствуйте. Я собираюсь работать в Турции через агентство по трудоустройству в Бишкеке. Ознакомился со всеми условиями и согласен. Но хотелось бы обезопасить себя от финансового мошенничества. Мне обещают вылет в конце мая. Могут ли меня обмануть, взяв у меня деньги и не вернуть ни денег ни работы?

1 ответов

№ 34566
13.04.2018

Здравствуйте, я пострадала от действий профсоюза формы общественного объединения, не зарегистрированного в минюсте и не республиканском федерации профсоюза. В организации существует несколько профсоюзов, которые юридически зарегистрированы и состоят в республиканской федерации профсоюзов. Но администрация создала "карманный" профсоюз. несколько лет тому назад весь отдел переводили на плавающий график, пошел процесс переговора с администрацией и администрация выдала согласие этого карманного профсоюза, что позволила администрация согласно ТК с этого момента несогласных увольнять. В результате все согласились и перешли на данный график.Оплата по месячному окладу без учета суммарно рабочего времени, что само собой уже является нарушением. В результате после увольнения с этой организации я вынуждена

нет ответов
показать полный текст

 
№ 34558
13.04.2018

В университете отказываются внести запись в трудовую книжку об обучении в вузе, объясняя это тем , что с 2013 года такая запись на территории Кыргызстана не делается.

2 ответов

№ 34520
12.04.2018
Трудовое право

Саламатсызбы? Менин эмгек өргүүм 7-майда бутот. Турмуш шартыма байланыштуу жумуштан бошонууга туура келип жатат. Ал эми, мен өргүүдөн чыгып келгенден кийин арыз жазып өз каалоом менен жумуштан чыксам болобу? Тосколдуктар болбойбу,жетекчилик тарабынан? (иштеген жерим мамлекеттик иш кана)

1 ответов

 
№ 34519
12.04.2018

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно провести перевод кочегаров на сезонную работу. Раньше они работали в течение всего года, теперь они будут работать только до конца отопительного сезона и отдыхать до начала следующего. Достаточно ли того, что работники подписали срочный трудовой договор, где прописано, что срок действия трудового договора заканчивается с окончанием отопительного периода. А с нового отопительного сезона будут заключены новые срочные трудовые договора. Или нужен дополнительно приказ о переводе их на сезонную работу? Заранее спасибо за ответ.

нет ответов

№ 34336
06.04.2018

Здравствуйте! У меня вопрос, может ли работодатель сократить учащегося работника, то есть студента?

1 ответов

 
№ 34316
05.04.2018

Родственника берут на работу на одно предприятие в Канте. Предлагают сразу два места - одно основное, второе по совместительству. Но предупредили, что на основной работе будет трудиться 8 часов + 4 часа по совместительству. Это вообще законно? И должны ли с ним заключать два трудовых договора или один?

1 ответов

 


Задать вопрос
×
Входы:
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Забыли пароль?