Категория: Трудовое право

Всего вопросов в категорий: 972
№ 41108
16.10.2018
Трудовое право

Дорогие юристы. Было возбуждено уголовное дело. На 2 инстанции оправдали. Я пришел с заявлением восстановить но отдел кадров просит справку от прокуратуры, хотя я предоставил оригинал решения суда. Помогите нужен ли какой нибудь документ что прокуратура не обжалует дело и на 3 инстанцию, какая то справка. Буду признателен за ответ спасибо.

нет ответов

 
№ 41101
16.10.2018

Здраствуйте, я работаю в МП «Бишкекское троллейбусное управление» на данный момент я в трудовом отпуске. Вот хотел взять отпуск без содержания на два месяца чтобы меня не уволили, причина хочу попробовать поработать в другой работе в частной на некоторое время. Что мне делать подскажите?

1 ответов

№ 41091
16.10.2018

Как уволить сотрудника если отсутствует у него диплом об образовании в библиотеке

1 ответов

 
№ 41090
15.10.2018

Проходил стажировку в банке бесплатно 3 месяца, если расторгнуть договор (осталась неделя) заранее, какую ответственность будет нести моя сторона перед банком? В договоре не описана эта ситуация. Но с меня требуют отработку до конца срока.

нет ответов

 
№ 40996
12.10.2018
Трудовое право

Здравствуйте. Я работал в ГТС при ПКР с февраля 2007 года. Меня вывели в Распоряжение кадров 4апреля этого года. До сегодняшнего дня место не предлагали. Что мне теперь сделать? Имею 4 детей, возраст самого младшего 2 годика. Жена не работает по уходу за ребенком. Я единственный кормилец в семье.

1 ответов

 
№ 40945
12.10.2018

Здравствуйте. Я работала на госпредприятии Инфоком при правительстве КР, и от меня избавились, уволив по статье. Сейчас сужусь с ними. В процессе я узнала, что госпредприятие, не выплачивает взносы в Федерацию профсоюзов КР наши ежемесячные взносы, ссылаясь на то, что это право организации, а не обязанность - состоять в Федерации профсоюзов. Профсоюз никогда не защищал работников, а теперь это уже как бы доказано, что это - ""желтый" или карманный профсоюз работодателя. Они дают согласие на увольнение и таким образом уже уволили многих, а оставшиеся работники зависят от руководства и боятся что то сделать, даже высказать свое возмущение. Скажите, может ли госпредприятие на

1 ответов
показать полный текст

№ 40888
10.10.2018

Уважаемые адвокаты, работал год координатором по логистике в ОсОО, был заключен трудовой договор срочный на 1 год. За 20 дней до истечения срока меня уведомили об увольнении, я ничего не подписал (заявление по собств. желанию отказался писать) и меня уволили с отметкой в трудовой книге по статье 81, рассторжение трудового срочного договора по истечению срока договора 1) Могу ли я подать в суд за незаконное заключение срочного трудового договора и восстановиться в должности? 2) попадает ли должность координатор по логистике в список разрешенных должностей для срочный трудовых договоров? 3) Могу ли я написать заявление в суд на директора ОсОО за незаконное увольнение? заранее спасибо

2 ответов
показать полный текст

№ 40853
09.10.2018

При трудоустройстве в Кыргызстане работодатель требует российский либо российский военный билет. Если я проживаю постоянно в Кыргызстане, то не могу состоять на воинской учёте в России, по их закону латинском учёте. Может ли работодатель в этом случае принять меня на работу без военного билета РФ?

2 ответов

 
№ 40797
08.10.2018

Здравствуйте! Мой зять официально уволен по трудовой 28 мая, а справку о заработной плате написали по апрель, май не включен. Перед увольнением он был в отпуске и сразу же уволился, но такая справка считается не верной.

1 ответов

 
№ 40796
08.10.2018

Как нужно оформлять работников головного офиса (РК) в Представительстве КР? Работники откомандированы в Представительство. Нужно ли с ними заключать Трудовой договор?

2 ответов

 
№ 40632
03.10.2018
Трудовое право

Здравствуйте. Я работаю в банке ведущим специалистом, у нас главный специалист перевелся в другой банк, и меня хотят назначить вместо этого гл.специалиста, но говорят что установят испытательный срок и меньшей заработной платой чем тот главный специалист получал. Я ведь не устраиваюсь в новую работу, чтоб испытательный срок устанавливали мне. Меня ранее из простого специалиста перевели на ведущего специалиста без испытательного срока. Вопрос: Насколько это законно?

2 ответов



Задать вопрос
×
Входы:
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Забыли пароль?