Категория: Трудовое право

Всего вопросов в категорий: 684
№ 30160
11.12.2017

здраствуйте моя зароботная плата 7500сом. в ноября месяце у меня 10 дней больничный. зарплата вышла 6830сом. это при 100% оплате. это правильно?

нет ответов

№ 30146
10.12.2017

В нашей организации идет реорганизация. Получили приказ о возможном сокращении. Руководство решило от меня избавиться, ссылаясь на то, что я : 1 - пенсионерка; 2 - не владею государственным языком (печатаю тексты на кыргызском также быстро , как и на русском, если переведут). Сказал:"Соглашайся на сокращение, а то уйдешь вообще без ничего. Я тебя переводить никуда не собираюсь мне нужды молодые, высококвалифицированные кадры". На должность, которую я замещала (гл. специалист ОК) уже приняли двоих. В новом штатном расписании числится 3 человека: 1 -  старший специалист и 2 шт. ед. - ведущий специалист. С руководством у нас давно сложились неприязненные отношения (

нет ответов
показать полный текст

№ 30101
08.12.2017

Я работаю на горнорудном предприятии вахтовым методом 15 дней через 15. От меня требуют сейчас зимой уйти в конце года в ежегодный трудовой отпуск. У меня нет такой необходимости. Могут ли меня без моего согласия отправить в трудовой отпуск? И могу ли я от него отказаться если мне не хотят платить компенсацию и если да то не сгорит ли он и пойдёт ли он в расчёт в случае увольнения? Заранее спасибо!

1 ответов

 
№ 30089
08.12.2017

Здравствуйте, хотела узнать, правда ли что в трудовом кодексе ввели изменения о работе сверхурочно, типа это теперь законом запрещается и про обеденные перерывы, якобы обед на перерыв должен быть обязательно. Просто я работаю в частной фирме, раньше за переработки нам платили в двойнем размере, потом с прошлого года перестали, сказали что в труд.кодексе изменения такие. И во время работы мы не имеем право покидать рабочее место, соответственно на обед тоже не ходим, но теперь по новым типа правилам у нас вычитают 30 мин с каждого рабочего дня. Это получается все эти изменения (якобы) идут только во вред работающим? И еще такой вопрос, имеют

1 ответов
показать полный текст

 
№ 30006
05.12.2017

Доброго времени суток, Я взяла отпуск в связи с тем, что выходила замуж, по трудовому кодексу я могу еще три дня отдохнуть по мимо отпускного? спасибо.

1 ответов

 
№ 29977
04.12.2017
Трудовое право

Я работаю в горнорудной компании с графиком работы в неделю 5 дней работы и 2 дня отдыхаю (Необходимо отметить что таким образом 5 лет проживаю в общежитии вахтового поселка, моя семья проживает в 300 км от моей работы). В соответствии с Законодательством Кыргызской Республики «Положением о порядке и условиях работы вахтовым методом», утвержденному постановлением Правительства от 30 июня 2005 года № 272, а также согласно ст. 345 главы 30 Трудового Кодекса КР «Общие положения о работе вахтовым методом», где описывается что: Вахтовый метод - это такая форма организации работ, которая организуется по специальному режиму труда и осуществляется вне места постоянного жительства

нет ответов
показать полный текст

 
№ 29889
30.11.2017

Я работаю в горнорудной компании заместителем начальника общего отдела. График работ: 5 дней по 8 часов, 2 дня выходных. В период рабочих дней проживаю в вахтовом поселке компании (т.е. на территории рудника). Расстояние места постоянного проживания (г.Бишкек) от места работы составляет 120км. Положено ли мне работать вахтовым методом и имеет ли право руководство компании отказать мне при переводе на вахтовый метод работы? Спасибо заранее.

1 ответов

 
№ 29865
30.11.2017

Здравствуйте! Ситуация следующая: Гр-на Турции принуждают оплатить за разрешение на работу, хотя он и его работодатель отказались от услуги людей, которые оформляют разрешение на работу. Гр. Турции не предъявлял им никаких документов, кроме копии паспорта. Но не замедляя, он и его будущий работодатель отказались от их услуги, т.к. гр. Турции приехал на 2 недели в КР. Подскажите пожалуйста, как им поступить:оплатить за ненужное разрешение на работу или отказать?

1 ответов

 
№ 29852
29.11.2017

здравствуйте, я работаю на государственном предприятии, и в связи с реорганизацией я попадаю под сокращение. Хотела узнать о компенсации и есть еще вопрос - если мне предложат место не равнозначное предыдущему и я откажусь, то компенсация все равно оплачивается?

1 ответов

 
№ 29844
29.11.2017

Здравствуйте. Если меня уволили с работы из-за конфликта с начальством, работодатель обязан ли мне за остатки моих дней зарплату выплатить?

нет ответов

 
№ 29834
29.11.2017

Здравствуйте! Может ли директор Общества по внешнему совместительству работать в другой организации заведующим производства? Спасибо

1 ответов

 

×
Входы:
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Войдите используя ваш аккаунт в соцсетях
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Забыли пароль?