Ответы юриста, Суюналиева Айжан (244 ответов):



Вопрос №61503: Соседи Мусорят

Здраствуйте,

У меня такой вопрос. Так как мы живем в селе, когда я прогуливался в огороде я случайно увидел, что наш сосед выбросил на нашу территорию мусор.

Пошел туда сказать, что увидел, что он выбросил мусор. Он спросил, что ты здесь делаешь прям так и спросил. Я взглянул, на территории была куча мусора и сразу же начал с ним ругаться я сказал что Вы не имеете право выбрасывать мусор на нашу территорию. Представляете что он ответил два три мусора не чего не случится и вообще кто ты такой чтобы указывать мне что делать — вот так он ответил.

Что нужно предпринять и еще я нашел там много презервативы? Что нужно делать такую ситуацию. И еще не с мамой тоже поругался бестыжий.

guest, Бишкек

ответ юриста, Суюналиева Айжан

Добрый день,

Статья 71. Выброс, сжигание бытового мусора и предметов в неустановленных местах влекут наложение штрафа 3-й категории: для физических лиц — 5 тыс. 500 сомов, для юридических лиц — 17 тыс. сомов. Выброс, сжигание производственного мусора и других предметов в неустановленных местах, а также сжигание листьев влекут наложение штрафа 4-й категории: для физических лиц — 7 тыс. 500 сомов, для юридических лиц — 23 тыс. сомов.

 

Санитарно-экологический патруль мэрии Бишкека на связи: 0 312 65 81 59, 0 558 588 840.

  • Первомайский район: 0555 404 818;
  • Свердловский район: 0551 551 745;
  • Октябрьский район: 0 500 210 470;
  • Ленинский район: 0500 085 580.

06.04.2020

Ответ на вопрос: ‘Соседи Мусорять’ (id: 61503)
Оцените ответ юриста!



ответ юриста, Суюналиева Айжан

Добрый день,

Статья 71. Выброс, сжигание бытового мусора и предметов в неустановленных местах влекут наложение штрафа 3-й категории: для физических лиц — 5 тыс. 500 сомов, для юридических лиц — 17 тыс. сомов. Выброс, сжигание производственного мусора и других предметов в неустановленных местах, а также сжигание листьев влекут наложение штрафа 4-й категории: для физических лиц — 7 тыс. 500 сомов, для юридических лиц — 23 тыс. сомов.

 

Санитарно-экологический патруль мэрии Бишкека на связи: 0 312 65 81 59, 0 558 588 840.

  • Первомайский район: 0555 404 818;
  • Свердловский район: 0551 551 745;
  • Октябрьский район: 0 500 210 470;
  • Ленинский район: 0500 085 580.

06.04.2020

Ответ на вопрос: ‘Соседи Мусорять’ (id: 61503)
Оцените ответ юриста!



Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

Вопрос №61496: Менин кызмат ордум кыскартылып жумушсуз калдым

Саламатсызбы,

Менин суроом томондогудой: Мен аэропортто инспектор болуп иштейм. Мен ГИК дан ипотекага квартира алганмын. Эми менин кызмат ордум кыскартылып жумушсуз калдым. Балдарым жаш чону 10 жашта,  кичуусу 2 жашта.Башка кирешем жок болгондуктан кредит толоого мумкунчулугум жок.

Суроо: Уй булоолук абалыма байланыштуу кандай женилдиктер каралган?

guest, Бишкек

ответ юриста, Суюналиева Айжан

Саламатсызбы, 

КР Эмгек кодексинин 87-статьясы:

Уюмду жоюуга же кызматкерлеринин санын же штатын кыскартууну жүргүзүүгө байланыштуу, анын ичинде уюмду өзгөртүп кайра түзүүгө байланыштуу эмгек келишимин бузууда бошотулган кызматкер үчүн иш издөө мезгилине, 3 айдын ичинде, эгерде ал иштен бошогондон кийин 10 жумушчу күндүн ичинде жумуш издеген адам катарында иш менен камсыз кылуунун мамлекеттик кызматында катталган шартта чыгуу жөлөкпулун эске алуу менен орточо айлык эмгек акысы сакталат. Иштен бошотулган күндөн тартып биринчи айда кызматкерге эки айлык эмгек акыдан төмөн эмес өлчөмдө чыгуу жөлөкпул төлөнөт, иш издеген экинчи жана үчүнчү айларда кызматкерге орточо айлык эмгек акы сакталат.

Эгерде үч айлык мезгил бүткөндө иштен бошогон кызматкерге ылайык келүүчү иш берилбесе, ошондой эле көрсөтүлгөн мезгилде ал сунуш кылынган мындай эки иштен баш тарткан учурда жумушсуздук статусуна ээ болот.

Жолокпул боюнча:

  • Жумушсуздук боюнча жөлөкпул — стаж аркылуу саналат (300-500 с).
  • «Үй-бүлөгө көмөк» төмөнкү үй-бүлөлөр ала алат:
    • 16 жашка чейинки балдары бар;
    • Үй-бүлөдө бир адамга бир айлык киреше кепилденген эң төмөнкү кирешеден, б.а. 1000 сомдон төмөн болбосо.

Кредит боюнча, отсрочка сурап арыз менен кайрылсаныз болот.


05.04.2020

Ответ на вопрос: ‘Менин кызмат ордум кыскартылып жумушсуз калдым’ (id: 61496)
Оцените ответ юриста!



Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

Вопрос №61491: По закону на что я имею право при разделе имущества?

Здравствуйте!

Я в браке уже 11 лет, у нас 4 ребенка еще жду 5 того. Муж в семье самый младший и мы 5 лет работая в Москве построили дом вместо старого дома. Старый дом снесли. Теперь не дают спокойного житья. Свекровка все говорит, что вы снесли мой дом и т.д. и я решила развестись с мужем. Земельный участок по документу принадлежит свекру.

При разводе что я могу требовать от от мужа?

По закону на что я имею право при разделе имущества?

Примерно работая в 5 лет в Москве я заработала 750 тысяч не считая расходы на продукты и на квартиру .

Заранее очень благодарю вас!

guest, Бишкек

ответ юриста, Суюналиева Айжан

Здравствуйте,

так как дом и земельный участок не являются совместно нажитыми в браке имуществом супругов, невозможно требовать от супруга раздела имущества.

Но если у вас имеются доказательства, что вы вкладывали свои деньги в строительство дома, вам надо будет обращаться к собственнику дома — свекру, с иском о взыскании с него произведенных вами затрат на строительство дома.

Вы имеете право взыскать с супруга алименты на содержание несовершеннолетних детей, а также алименты на содержание супруги в период ее беременности и до достижения ребенком трех лет.

 

 


04.04.2020

Ответ на вопрос: ‘По закону на что я имею право при разделе имущества?’ (id: 61491)
Оцените ответ юриста!



Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

Вопрос №61435: Ажырашуу боюнча

Саламатсызбы,

Кенеш сурайын дедим эле. Жолдошум менен ажырашайын дедим эле, Бир балам бар 2,5жашта. Куйоомо жардам берейин деп жумушка чыккам баламды кайненеме тыштап, жарым жыл болду кайненем караганына. Баламан алыстаттырып салды таптакыр эле. Свидетельство о браке жана баламдын свидетельствосу да кайненемде, анткени ал таанышы менен бутургон.

Мага бербейт ал документтерди. Жолдошум менен ажырашып жатам, ажырашуу учун кандай документтер талап кылынат? Жана дагы сурайын дегеним, баламды бербеймин дейт, баламды бербей коюшу мумкунбу?

guest, Бишкек

ответ юриста, Суюналиева Айжан

Саламатсызбы,

паспорт менен ЗАГСка (ЦОНго) кайырылып никелешүү тууралуу күбөөлүкту, баланын туулгандыгы тууралуу күбөөлүкту кайрадан алсаныз болот.

 


04.04.2020

Ответ на вопрос: ‘Ажырашуу боюнча’ (id: 61435)
Оцените ответ юриста!



Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

Вопрос №61434: Могу ли я получать пособия, как оформить документы

Здравствуйте!

Мы с мужем развелись уже 4 г назад алименты он не платил. Ссылался что нет денег и он не работает до сих пор и сразу же женился и я отказалась от алиментов. У нас двое детей. Им 12 и 9 лет.

Могу ли я получать пособия, если да то как оформить документы, что нужно сделать?

guest, Бишкек

ответ юриста, Суюналиева Айжан

Здравствуйте, подавайте на алименты.


04.04.2020

Ответ на вопрос: ‘Могу ли я получать пособия, как оформить документы’ (id: 61434)
Оцените ответ юриста!



Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

Вопрос №61433: Имеем ли право жить в доме, построенном в совместном браке

Здравствуйте,

При разводе мы, это моя дочь двадцать лет и сын четырнадцать лет, имеем ли право жить в нашем доме, построенном в совместном браке, так как дом оформлен на мужа?

guest, Бишкек

ответ юриста, Суюналиева Айжан

Здравствуйте,

Если дом принадлежит вашему супругу, то он вправе выселить вас в судебном порядке.

Вы указываете, что дом построен в период брака, при имеющихся доказательствах, это дает вам право претендовать на часть имущества.

Имущество нажитое супругами в браке может быть разделено по соглашению сторон, либо в судебном порядке.


04.04.2020

Ответ на вопрос: ‘Имеем ли право жить в доме, построенном в совместном браке’ (id: 61433)
Оцените ответ юриста!



Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

Вопрос №61420: Обстоятельства не зависящие от воли сторон

Еще раз здравствуйте. Недавно я уже задавала вопрос на этом сайте (по поводу приказа об увольнении в связи с ЧП). В комментариях мне ответили, что введен запрет на увольнение рабочих и служащих по собственному желанию, увольнение возможно не иначе как в результате ликвидации, реорганизации компании либо должны объявить о сокращении.

Но я нашла статью в трудовом кодексе — 88. В ней написано, что трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Кыргызской Республики.

Разве в настоящее время я не могу прекратить трудовые отношения основываясь на этой статье? Или для каких случаев она нужна? Это не увольнение по собственному желанию.

У меня небольшой магазин одежды, который и так был убыточным. Выплаты дополнительных компенсаций или оплату простоя я не потяну.

Спасибо за Ваше время и ответы!

guest, Бишкек

ответ юриста, Суюналиева Айжан

Добрый день,

действительно такая статья имеется в Трудовом кодексе КР. Основанием для увольнения по данной статье является документ госоргана о введении чрезвычайного положения, а в данном случае это Указ Президента, которым внесен запрет на увольнение по собственному желанию, кроме уважительных причин.


02.04.2020

Ответ на вопрос: ‘Обстоятельства не зависящие от воли сторон’ (id: 61420)
4 (80%) 1 голосов



Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

Вопрос №61405: Наступление чрезвычайных обстоятельств

Добрый день, уважаемые юристы.

Не могли бы вы в написать примерный текст приказа об увольнении работника в связи с наступлением ЧП?

И как правильно расторгнуть с работниками трудовые договора в связи с чп?

Положены ли им компенсации?

guest, Бишкек

ответ юриста, Суюналиева Айжан

При увольнении работника в случаях: ликвидации организации(юр.лица), прекращения деятельности работодателя (физ.лица), при сокращении численности или штата работников, работодатель обязан не менее чем за месяц персонально под расписку письменно предупредить работника (ст.85 ТК КР)

При этом, работнику выплачивается за первый месяц со дня увольнения выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных размеров заработных плат, за второй и третий месяцы поиска работы за работником сохраняется среднемесячная оплата труда.  В течение 10 календарных дней работник регистрируется в гос.службе занятости как лицо ищущее работу.(ст.87 ТК КР)

По соглашению сторон трудовой договор в указанных случаях увольнения может быть расторгнут до истечения срока предупреждения с выплатой компенсации в размере не ниже размера средней оплаты труда за каждый день, оставшийся до истечения срока предупреждения(ст.85 ТК КР).


01.04.2020

Ответ на вопрос: ‘Наступление чрезвычайных обстоятельств’ (id: 61405)
Оцените ответ юриста!



ответ юриста, Суюналиева Айжан

Добрый день,

п.п.8 п.5 Указа Президента КР «О введении чрезвычайного положения…» введен запрет на увольнение рабочих и служащих по собственному желанию, кроме случаев увольнения по уважительным причинам.


01.04.2020

Ответ на вопрос: ‘Наступление чрезвычайных обстоятельств’ (id: 61405)
1 (20%) 1 голосов



Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

Вопрос №61404: Декретные в частной организции

Я работаю в частной организации, выплачиваю соц фонд в течении 10 месяцев.

Имею ли право получить декретные, если да то как удерживалось по 1055 сом в месяц сколько должно выйти?

guest, Бишкек

ответ юриста, Суюналиева Айжан

Добрый день,

согласно Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам для работников производятся в следующем порядке:

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работник представляет работодателю листок нетрудоспособности.

Размер пособия по беременности и родам определяется: за первые десять рабочих дней – путем умножения среднего дневного заработка за три месяца, предшествующих отпуску по беременности и родам, на десять рабочих дней – из собственных средств работодателя, а с одиннадцатого рабочего дня – из расчета 10 расчетных показателей в месяц – из средств республиканского бюджета;

Пособие выплачивается работнику работодателем полностью, одновременно с заработной платой. Сумма пособия, выплаченная с одиннадцатого рабочего дня, возмещается на расчетный счет работодателя из средств республиканского бюджета после представления заявки в территориальное подразделение.

Работодатель вправе выплатить пособие по беременности и родам в полном размере за счет собственных средств, не представляя заявку в территориальное подразделение для возмещения суммы пособия из средств республиканского бюджета.

 

 

 


01.04.2020

Ответ на вопрос: ‘Декретные в частной организции’ (id: 61404)
Оцените ответ юриста!



Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

Вопрос №61390: Раздел имущества, имею ли я право на часть имущества?

Здравствуйте!

В браке мы 5 лет, есть несовершеннолетний ребенок. У мужа есть недвижимость приобретенная до брака.

Имею ли я право на часть имущества?

guest, Бишкек

ответ юриста, Суюналиева Айжан

Здравствуйте,

Согл.ст.37 Семейного кодекса КР: Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.

Следовательно, Вы не вправе требовать раздела имущества.

Но согласно ст.38 СК КР: Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие).

Вы вправе взыскать алименты на ребенка.

Вы вправе взыскать алименты на себя, в случае ухода за ребенком, до достижения ребенком 3 лет.

 


01.04.2020

Ответ на вопрос: ‘Раздел имущества’ (id: 61390)
Оцените ответ юриста!



Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

Вопрос №61350: Отпуск

Добрый день. вопрос такой, я работаю в гос службе. По графику я должен выйти на ежегодный оплачиваемый отпуск в мае 2020 года. Но по уважительным причинам мне надо выйти на отпуск в апреле месяца. Но начальство мне не дает выйти, ссылая что по закону что я должен выйти по графику. Могу ли я выйти в отпуск в апреле месяца. на этой должности я работаю уже год. Ест ли какие выходы из этой ситуации.

guest, Бишкек

ответ юриста, Суюналиева Айжан

Статья 126. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев.

До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

1) женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

2) работникам в возрасте до 18 лет;

3) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 11 месяцев работы по совместительству;

4) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;

5) в других случаях, предусмотренных законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах первом и третьем части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

При авансировании основного отпуска до истечения 11 месяцев в первом рабочем году дополнительные трудовые отпуска, на которые имеет право работник, предоставляются пропорционально отработанной части рабочего года, если иное не предусмотрено коллективным или трудовым договорами.

Право на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск у работника возникает в случае, если он проработал не менее одного месяца.


31.03.2020

Ответ на вопрос: ‘Отпуск’ (id: 61350)
Оцените ответ юриста!



Вы можете приложить ряд файлов (не обязательно), которые увидит пользователь при просмотре Вашего ответа. Если Вы хотите приложить несколько файлов, зажмите кнопку Shift или Ctrl при выборе файлов.

ТОП 10 юристов:
1

Макаров Евгений

116 (1053) ответов    

2

Анна

85 (854) ответов    

3

Сыдыков Алик

60 (5362) ответов    

4

Суюналиева Айжан

41 (257) ответов    

5

Хамитжанов Анвар

40 (87) ответов    

6

Саипов

38 (1662) ответов    

8

ОсОО "Prima Lex"

20 (66) ответов    

9

Чынгыз Чотыгулов

18 (26) ответов    

10

Кожеков Улугбек

8 (152) ответов    

×
Входы:
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Войти используя ваш аккаунт
E-mail


Пароль
Забыли пароль?